Appel de candidatures pour le Groupe consultatif des investisseurs de la CVMO

TORONTO – La Commission des valeurs mobilières de l’Ontario (CVMO) lance un appel de candidatures pour son Groupe consultatif des investisseurs (GCI), un comité indépendant qui fournit le point de vue des investisseurs particuliers sur les politiques, les règles et autres initiatives réglementaires.

Le Groupe formule des conseils et des commentaires sur les projets de règles, de politiques et d’initiatives de protection des investisseurs tout en tenant compte des opinions d’un vaste éventail d’investisseurs dans le cadre de consultations avec ceux‑ci et les organismes qui les représentent.

Le Groupe constitue un porte-parole important des investisseurs dans le cadre du processus réglementaire. La CVMO tiendra compte des critères suivants en choisissant ses nouveaux membres :

• leurs qualités (expérience, compétences, connaissances et de nombreuses autres qualités pertinentes) et leur représentation de plusieurs points de vue, notamment celui des investisseurs;
• la réalisation du mandat du Groupe;
• leur esprit d’équipe.

Ces mandats sont d’une durée maximale de deux ans. Les membres sont rémunérés pour le temps qu’ils consacrent à l’exécution du mandat du Groupe.

Le mandat de plusieurs membres actuels du Groupe est déjà terminé ou se terminera au cours de l’année à venir. La CMVO attribuera aux nouveaux membres des mandats commençant à différents moments de l’année en fonction des postes vacants.

Un comité de sélection composé du chef de la direction de la CVMO et de deux vice-présidents à la direction mènera des entrevues avec les candidats présélectionnés et nommera les nouveaux membres.

Si vous souhaitez poser votre candidature, veuillez soumettre votre curriculum vitae d’ici le mercredi 16 octobre en précisant en quoi votre expérience est pertinente à [email protected].

Employeur soucieux de l’égalité de chances, la CVMO tient à assurer la diversité, l’équité, l’inclusivité et le sentiment d’appartenance dans son milieu de travail et d’y écouter plusieurs points de vue.

Nous avons pour priorité d’assurer la visibilité des offres d’emploi et l’absence d’obstacles pour tous les groupes sous-représentés, notamment les Autochtones, les Noirs, les personnes racisées ou handicapées, les femmes et les personnes LGBTABI.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus, veuillez nous le faire savoir en nous écrivant à notre adresse confidentielle [email protected].

Consultez la page Accessibilité à la CVMO pour prendre connaissance de nos politiques sur l’accessibilité et les mesures d’adaptation au travail.

Nous sommes fiers de nous être associés aux organismes suivants : la BlackNorth Initiative, le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion, Ascend Canada, et Fierté au travail Canada.

La CVMO a pour mandat de protéger les investisseurs contre les pratiques déloyales, irrégulières ou frauduleuses, de favoriser des marchés financiers équitables, efficaces et concurrentiels et la confiance à l’égard de ceux‑ci, la formation de capital, ainsi que de contribuer à la stabilité du système financier et à la réduction du risque systémique. Nous conseillons vivement aux investisseurs de vérifier l’inscription de toute personne ou société offrant des possibilités d’investissement et de consulter les documents de la CVMO à l’intention des investisseurs, mis à leur disposition à l’adresse https://www.osc.ca/fr.